BSCI工廠審核是指BSCI倡議,即企業(yè)界對社會責(zé)任組織的遵守情況,對BSCI組織成員的全球供應(yīng)商的社會責(zé)任審查,包括:遵守法律,結(jié)社自由和集體談判權(quán),禁止歧視,賠償 ,工作時間,工作場所安全,禁止童工,禁止強(qiáng)迫勞動,環(huán)境和安全問題。 1.目前,BSCI已吸收來自11個國家/地區(qū)的1,300多名成員,其中大多數(shù)是歐洲的零售商和購買者。 他們將積極促進(jìn)其在世界各國的供應(yīng)商接受BSCI工廠審核,以改善其供應(yīng)商的人權(quán)狀況。 2. 2003年3月,總部位于比利時布魯塞爾的對外貿(mào)易自由貿(mào)易區(qū)正式成立了BSCI,該組織倡導(dǎo)企業(yè)遵守社會責(zé)任,目的是為歐洲企業(yè)界制定履行社會責(zé)任的實(shí)施措施和程序。 計劃。 BSCI吸引了來自11個國家/地區(qū)的1,300多名成員,其中大多數(shù)是歐洲的零售商和采購商。 他們將積極促進(jìn)其在世界各國的供應(yīng)商接受BSCI工廠審核,以改善他們的人權(quán)狀況。 3.由于種族,宗教,性別,身體能力,身高等在招聘,薪資,培訓(xùn),晉升,福利和辭職上的差異,嚴(yán)禁歧視。 根據(jù)勞動法律法規(guī),做好保護(hù)女工的工作,嚴(yán)禁安排女工從事危害身心健康的工作,忌諱從事危險和危險的生殖健康與安全隱患。 不要強(qiáng)迫懷孕測試,避孕等作為就業(yè)條件,也不要因?yàn)閼言卸夤团?,部門負(fù)責(zé)人或懷孕的女工應(yīng)向人事部門報告。應(yīng)立即通知員工他們有自己的自由 生活,宗教信仰,言論和行為,不得采取限制或加強(qiáng)規(guī)范的措施,也不得因種族,宗教信仰,性別等原因采取紀(jì)律程序。并制定就業(yè)政策,條件和減薪措施。